исследование и анализ управленческой карьеры менеджеров
проведение профессионального интервью с использованием разных методик (targetted selection и др)
проведение тестов, позволяющих определить уровень профессиональных компетенций кандидатов
проведение ролевых игр, позволяющих определить поведенческие навыки кандидатов в типичных для той или иной должности ситуациях
использование кейсов по менеджменту, маркетингу, продажам, управлению персоналом, финансам …
сбор информации от коллег, руководителей с предыдущих мест работы
проверка рекомендаций
предоставление полного отчета клиенту по собранной и проанализированной информации
Консультанты Business Kernel оценивают кандидатов по следующим компетенциям:
лидерские качества
способность мыслить стратегически
ориентированность на результат
умение брать на себя ответственность
умение расставлять приоритеты
способность к принятию «непопулярных» решений
умение убеждать
умение вести переговоры
инновационный подход
адаптивность
умение мотивировать подчиненных
и другие.
Business Kernel гарантирует своим клиентам индивидуальный подход, основанный на понимании корпоративной культуры организации, высокий уровень представленных кандидатов, соответствующих заявленным компетенциям и скорость выполнения заказов.
